Le sens : l’enjeu d’aujourd’hui
Résumé
Voici quelques bonnes pratiques glanées lors des échanges du panel réuni à l’occasion de notre soirée de lancement de saison 13 sur « Le sens, l’enjeu aujourd’hui ». Ces dernières ont également été illustrées par France Charlier, dont les dessins sont repris ci-dessous.
Comment répondre aux (nouvelles) attentes de ses collaborateurs ?
En :
- S’investissant dans tous les projets proposés par ses employés ;
- S’impliquant dans les grands défis écologiques comme la décarbonation ;
- Créant une ambiance familiale, rassemblant des personnes investies dans le projet de l’entreprise ;
- Étant compétitif et exemplaire dans son domaine et en participant à la création de richesse pour son territoire ;
- Donnant un pourquoi qui a du sens, un sens éthique et une utilité à nos actions et nos choix de projets ;
- Créant une ambiance au bureau qui donne envie aux employés d’y travailler et de cocréer avec leurs collègues ;
- Créant de la compétence globalisée, qui favorisent la coopération plutôt que la compétition ;
- Reconnaissant le travail de chacun pour le collectif et l’importance de pouvoir faire du bon travail, reconnu par ses pairs ;
- Appliquant un management de proximité ;
- Rappelant les conditions de travail réelles lors du recrutement et dès la formation.
Et les jeunes ?
- Ils ressentent un besoin urgent d’agir ;
- Ils sont les responsables d’entreprises de demain ;
- le besoin profond de contribuer aux défis actuels, découvrir ce qui compte vraiment pour eux, se sentir entourés et accompagnés ;
- Ils peuvent se réorienter, pour rester alignés avec leurs valeurs et leur raison d’être ;
- Ils peuvent aussi contribuer en s’engageant dans des projets hors de la sphère professionnelle.
D’autres idées pour donner du sens :
- Insuffler la joie, dans chaque pas que l’on fait ;
- Rendre les collaborateurs fiers de leur entreprise, de leurs projets ;
- Leur offrir des heures à consacrer à des initiatives personnelles (vs professionnelles) ;
- Aider les associations qu’ils ont choisies/ dans lesquelles ils sont investis.
Illustrations réalisées par France Charlier :
Le sens : l’enjeu d’aujourd’hui from LIEGE CREATIVEAnnonce
La quête de sens en général, et au travail en particulier, est essentielle et n’a jamais acquis autant d’importance que dans la société actuelle. Quel sens les travailleurs cherchent-ils à donner à leur travail ? Et comment les organisations peuvent-elles ou non répondre à ce besoin ?
À travers la quête de sens, c’est l’utilité sociale et la valeur travail dans son ensemble que les travailleurs interrogent. Dans une société fortement axée sur la productivité, la compétitivité mais aussi l’individualisation, la recrudescence de phénomènes tels que le burn-out, bore-out, etc. témoigne de cette nécessité de réinventer nos façons de travailler. Il est temps de remettre l’humain au centre des préoccupations, à l’heure où ce dernier se sent, à la fois, de plus en plus remplaçable, mais aussi, plus que jamais interrelié à des causes plus grandes, qui le dépassent.
Lors de cette soirée, le philosophe Pascal Chabot tentera d’abord une définition de la notion de sens elle-même, en retraçant son évolution au cours du temps, et la mettra en parallèle avec les grands enjeux de notre époque.
Ensuite, nous décrypterons encore cette notion « du sens » et sa relation au travail, avec le panel que nous avons réuni. Que ce soit dans les orientations managériales, dans la définition de son projet entrepreneurial, dans ses aspirations personnelles au sortir des études ou dans la recherche et la pratique clinique, chacun partagera son expérience et son point de vue sur cette perspective qui apparait aujourd’hui décisive : la recherche de sens.